ПРАКТИЧНИЙ КУРС · 2026

ВПРОВАДЬ
AI В HR
СИСТЕМНО

8 HR-процесів. 11 практичних занять. Кожне — з готовим результатом для команди.

ЗАПИСАТИСЯ НА КУРС →

30+ ІНСТРУМЕНТІВ

11 ЗАНЯТЬ

ЗАПИС ЗАНЯТЬ

ЗАНЯТТЯ 1А · ОНБОРДИНГ

Процес і автоматизація

1:30–2:00 ГОД

Проєктуємо маршрут новачка

Налаштовуємо welcome-тригери

Створюємо базу знань

Д/З: онбординг-маршрут для реальної ролі

ONBOARDING·L&D·PERFORMANCE·MEETINGS·ENGAGEMENT·ANALYTICS·EMPLOYER BRAND·OFFBOARDING·ONBOARDING·L&D·PERFORMANCE·MEETINGS·ENGAGEMENT·ANALYTICS·EMPLOYER BRAND·OFFBOARDING·

ПРОБЛЕМА

Впізнаєш себе?

БІЛЬ 01

Онбординг займає тижні

Листи, чеклисти, інструктажі — все вручну. Кожен новий співробітник забирає години, яких немає.

→ ЗАНЯТТЯ 1

БІЛЬ 02

Звіти замість стратегії

80% робочого часу йде на рутину, а не на розвиток людей і культуру компанії.

→ ЗАНЯТТЯ 6

БІЛЬ 03

AI є скрізь, але незрозуміло як

Інструментів сотні. Як застосувати їх конкретно в HR — ніхто не пояснює системно.

→ ВСІ ЗАНЯТТЯ

ДЛЯ КОГО

Курс створено для вас, якщо...

HR GENERALIST / HRBP / HRPP

Хочеш перестати витрачати час на рутину

І займатися тим, заради чого прийшов у HR — розвитком людей і культури.

L&D СПЕЦІАЛІСТ

Розробляєш навчання

І хочеш створювати якісні курси у 5 разів швидше за допомогою AI.

HR DIRECTOR / HEAD OF HR

Будуєш HR-функцію

І шукаєш, як впровадити AI системно — не точково, а як стратегію всієї HR-команди.

HR-КОНСУЛЬТАНТ

Працюєш з кількома клієнтами

І хочеш масштабувати свою експертизу та робити більше за менший час.

ІНСТРУМЕНТИ

30+ AI-інструментів, які ти освоїш

Жодної теорії заради теорії — тільки ті інструменти, які реально впроваджуються в HR вже сьогодні.

MakeZapiern8nGammaNotebookLMHiggsfieldClaudeCometChatbaseТА 20+ ІНШИХ

ПРОГРАМА КУРСУ

11 занять · 8 блоків

1:30–2 години кожне

1АПроцес і автоматизація

1:30–2:00 год

Скільки годин ти витрачаєш на кожного новачка? На цьому занятті ти побудуєш весь онбординг-процес — і він почне працювати без тебе.

НА ЗАНЯТТІ

Спроєктуєш онбординг-маршрут для реальної ролі за 30 хвилин

Налаштуєш автоматичний welcome-лист і чек-лист першого дня

Створиш живу базу знань, яка оновлюється без участі HR

ДОМАШНЄ ЗАВДАННЯ

Створи онбординг-маршрут для однієї реальної ролі у своїй компанії: база знань + автоматичний welcome-лист + чек-лист першого дня. Принесеш на наступне заняття — разом розберемо результат.

1БКомунікації та перше враження

1:30–2:00 год

Перший день — єдиний шанс справити враження. Налаштуй чат-бот, який відповідає новачкам 24/7, поки ти займаєшся стратегією.

НА ЗАНЯТТІ

Запустиш AI-чат-бот для відповідей на типові питання новачків (без коду)

Запишеш welcome-відео з AI-скриптом і субтитрами за 20 хвилин

Налаштуєш автоматичні знайомства всередині команди для нових співробітників

ДОМАШНЄ ЗАВДАННЯ

Створи чат-бот для новачків: мінімум 10 питань-відповідей, інтегрованих у Telegram або Slack-канал компанії. Готовий бот — не концепція, а робочий інструмент до наступного заняття.

2АСтворення навчального контенту з AI

1:30–2:00 год

Розробка одного курсу займала місяць? На цьому занятті ти створиш повноцінний навчальний модуль із квізами — прямо під час уроку, за 40 хвилин.

НА ЗАНЯТТІ

Згенеруєш структуру навчального модуля з AI за 10 хвилин

Створиш AI-презентацію-курс: слайди, ілюстрації, скрипт для спікера

Розробиш квіз і завдання для перевірки знань учасників

Перетвориш нудний корпоративний документ у живий навчальний матеріал

ДОМАШНЄ ЗАВДАННЯ

Розроби один навчальний мікромодуль (15–20 хв) для реальної теми своєї компанії: структура + 5 екранів або слайдів + 3 питання для перевірки знань. Розбір на наступному занятті — принеси готовий файл.

2БПлатформи та персоналізація

1:30–2:00 год

Один курс — не для всіх. AI будує персональний навчальний шлях для кожного співробітника залежно від ролі та рівня. Розберемо як це зробити без IT-відділу.

НА ЗАНЯТТІ

Завантажиш готовий матеріал на платформу і запустиш курс за 20 хвилин

Налаштуєш персоналізований learning path по ролі співробітника

Побудуєш корпоративну базу знань з AI-пошуком для всієї компанії

ДОМАШНЄ ЗАВДАННЯ

Розмісти готовий мікромодуль на платформі, налаштуй доступ для групи і збери перші результати проходження. Принеси скриншот статистики — розберемо що покращити.

3Від форм до діалогу

1:30–2:00 год

Щорічне ревю, яке всі ненавидять — в минулому. Побудуємо систему безперервного зворотного зв'язку, де AI допомагає формулювати чесні й конструктивні оцінки.

НА ЗАНЯТТІ

Налаштуєш OKR з AI-підказками прямо у своєму робочому просторі

Створиш автоматизоване 360-опитування і проаналізуєш результати з AI

Протестуєш AI-фреймворк для конструктивного зворотного зв'язку без образ

ДОМАШНЄ ЗАВДАННЯ

Проведи міні-пілот: збери зворотний зв'язок від 3–5 колег через автоматизовану форму і згенеруй зведений AI-звіт з рекомендаціями. Реальні результати — на наступне заняття.

4АТранскрибація та аналітика зустрічей

1:30–2:00 год

Кожна нарада — це дані. Хто говорить, хто мовчить, які рішення прийняті. AI-транскрибатор робить резюме і задачі за секунди — без нотаток вручну.

НА ЗАНЯТТІ

Підключиш AI-транскрибатор до Zoom або Google Meet прямо на занятті (live-демо)

Налаштуєш авто-резюме і список задач після кожної наради

Побудуєш шаблон розумного 1:1 з автоматичним порядком денним і follow-up

ДОМАШНЄ ЗАВДАННЯ

Проведи одну робочу нараду з AI-транскрибатором, отримай резюме і список задач — і поділись результатами з командою. Скриншот до наступного заняття: що спрацювало, що ні.

4БВідео, мовлення та async-комунікації

1:30–2:00 год

Не кожна комунікація — це нарада. AI-відео замість довгого листа — читають і дивляться. А ще є AI-коуч, який розбере твій виступ і скаже що виправити прямо зараз.

НА ЗАНЯТТІ

Отримаєш AI-аналіз свого виступу: темп, паузи, впевненість — live на занятті

Запишеш асинк-відео для команди зі скриптом і AI-саммарі за 15 хвилин

Автоматизуєш follow-up комунікації: тригери, шаблони, нагадування без ручної роботи

ДОМАШНЄ ЗАВДАННЯ

Запиши одне асинк-відео для команди (оновлення, інструкція або оголошення) з AI-саммарі і розішли замість листа. Принеси реакцію команди — лайки, відповіді, перегляди.

5Залученість як система

1:30–2:00 год

Щорічне опитування залученості — це некролог. Pulse-опитування щотижня + AI-аналіз = ти знаєш стан команди в реальному часі і встигаєш реагувати.

НА ЗАНЯТТІ

Створиш pulse-опитування з AI-аналізом результатів за 20 хвилин

Налаштуєш автоматичні check-in у месенджері команди без ручної роботи

Розберемо DISC-профілі і як AI допомагає адаптувати стиль комунікації

ДОМАШНЄ ЗАВДАННЯ

Запусти pulse-опитування для реальної команди (мінімум 5 осіб), проаналізуй результати з AI і підготуй 1-сторінковий action plan. Розбираємо разом на наступному занятті — реальні цифри і висновки.

6Дані, які переконують

1:30–2:00 год

CEO не вірить словам — він вірить цифрам. Після цього заняття ти прийдеш на стратсесію з HR-дашбордом, де є відповіді на всі питання про людей і бюджет.

НА ЗАНЯТТІ

Проаналізуєш ринкові зарплатні дані і побудуєш грейди разом з AI

Створиш HR-дашборд: плинність, залученість, time-to-hire в одному місці

Налаштуєш AI-асистента для відповідей на HR-питання співробітників 24/7

ДОМАШНЄ ЗАВДАННЯ

Побудуй міні-HR-дашборд для одного показника своєї компанії: плинність, абсентеїзм або time-to-fill — з AI-інтерпретацією і рекомендаціями. Готовий дашборд приносиш на наступне заняття.

7Бренд роботодавця з AI

1:30–2:00 год

AI-відео, пости в LinkedIn, EVP-презентація — все це ти зробиш на занятті. Без студії, дизайнера і місяця узгоджень. Прямо під час уроку за 2 години.

НА ЗАНЯТТІ

Створиш AI-відео з аватаром для HR-комунікації: аватар + скрипт + озвучка

Згенеруєш контент-план для employer brand у соцмережах на місяць вперед

Зробиш презентацію ціннісної пропозиції роботодавця (EVP) з AI за 15 хвилин

ДОМАШНЄ ЗАВДАННЯ

Створи один реальний контент-актив для бренду роботодавця: коротке AI-відео АБО пост-карусель для LinkedIn з EVP-посланням. Публікуємо і аналізуємо охоплення разом на наступному занятті.

8Гідне завершення

1:30–2:00 год

Те, як компанія прощається зі співробітником — це і є реальний HR-бренд. Побудуй процес, який залишає добре враження і повертає кращих через рік.

НА ЗАНЯТТІ

Спроєктуєш offboarding-маршрут: кроки, власники, дедлайни — готово за 30 хвилин

Створиш автоматизоване exit-інтерв'ю з AI-аналізом відповідей

Побудуєш систему передачі знань від співробітника що іде — щоб нічого не загубилось

ДОМАШНЄ ЗАВДАННЯ

Розроби повний offboarding-чек-лист для однієї ролі + шаблон exit-інтерв'ю з AI-аналізом — готовий до використання у своїй компанії вже наступного дня. Це фінальне ДЗ курсу — твоє портфоліо AI-рішень для HR.

ЗАПИСАТИСЯ НА КУРС →

Переваги

Що ви заберете
з собою

Автоматизуєш онбординг

Новий співробітник отримує все необхідне автоматично — без твоєї участі.

Будуєш HR-аналітику

Дашборд плинності, залученості та продуктивності команди — дані, які переконують CEO виділити бюджет на розвиток людей.

Автоматизація

Make, n8n, Zapier — створюйте AI-воркфлоу для онбордингу, опитувань і аналітики без коду.

І багато іншого

Інструменти та підходи для всіх ключових HR-процесів — від залученості до offboarding.

В'ячеслав Калинкін

HR-ЕКСПЕРТ · АВТОР КУРСУ

10+

років у HR

50+

компаній

500+

випускників

ПРО АВТОРА

Я не продаю AI як магію

HR-практик з досвідом побудови HR-функцій у компаніях від стартапів до корпорацій. Засновник у music-tech індустрії, HR-лідер і консультант для різних компаній. Викладаю в IT-школах, виступаю спікером на онлайн і офлайн мітапах.

Показую, як конкретні інструменти вирішують конкретні HR-задачі — ті самі, з якими ви стикаєтесь кожен день. Під час курсу ти не просто навчишся ними користуватись — ти зрозумієш логіку: який інструмент для якої задачі, де його межі і як витиснути з нього максимум. Це те розуміння, яке залишається з тобою назавжди.

Кожне заняття — практика. А якщо по ходу курсу з'явиться реальна задача — розберемо її разом.

Мене звати В'ячеслав Калинкін. Побачимось на курсі.

Після кожного заняття — готовий результат, який можна показати команді вже завтра.

РЕЗУЛЬТАТ

Після курсу ви зможете

Автоматизуєш онбординг

Новий співробітник отримує все необхідне автоматично — без твоєї участі.

Створюєш курси за години

Повноцінний навчальний модуль з квізами — не за місяць, а за один робочий день.

Вибудовуєш feedback-культуру

Безперервна система оцінки замість щорічного рев'ю, яке всі відкладають.

Говориш мовою даних

HR-дашборд та аналітика, які переконують CEO виділити бюджет.

Виробляєш HR-контент

AI-відео, пости, EVP — без дизайнера й відеографа.

Впроваджуєш AI системно

Не точкові експерименти, а робочий AI-стек для всієї HR-функції.

30+ AI-інструментів. 11 занять. Один курс.

ЗАПИСАТИСЯ ЗАРАЗ →

ВАРТІСТЬ

Інвестиція в результат

14 000 ₴

11 занять по 1:30–2 години

30+ AI-інструментів

Запис усіх занять назавжди

Домашні завдання з розбором

Готові шаблони та матеріали

Доступ до приватного чату групи

ЗАПИСАТИСЯ НА КУРС →

ВІДГУКИ

Що кажуть учасники

★★★★★

Після заняття з онбордингу я за вихідні перебудувала весь процес. Раніше це займало 3 тижні вручну.

АК

АННА К.

HR Director
Tech, 800 осіб

★★★★★

Блок з L&D змінив моє ставлення до розробки навчання. Перший модуль створила одразу після заняття за 40 хвилин.

МС

МИХАЙЛО С.

L&D Manager
Рітейл, 2000+ осіб

★★★★★

Нарешті хтось пояснив AI без води. Кожне заняття — конкретний інструмент і результат на руках.

ОР

ОЛЕНА Р.

HRBP
Фінтех, 300 осіб

Відгуки учасників. Імена змінено за згодою учасників.

FAQ

Часті запитання

Старт курсу планується на початок липня. Точна дата залежить від швидкості набору групи: щойно набереться необхідна кількість учасників, ми одразу повідомимо всіх зареєстрованих.

РЕЄСТРАЦІЯ

Записатися на курс

Заповни форму — ми зв'яжемося та підтвердимо місце у групі.

✓30+ AI-інструментів, розібраних на практиці

✓Запис усіх занять — доступ назавжди

✓Домашні завдання з розбором та зворотним зв'язком

✓Готові результати після кожного заняття

ВПРОВАДЬAI В HRСИСТЕМНО

Процес і автоматизація

Впізнаєш себе?

Онбординг займає тижні

Звіти замість стратегії

AI є скрізь, але незрозуміло як

Курс створено для вас, якщо...

Хочеш перестати витрачати час на рутину

Розробляєш навчання

Будуєш HR-функцію

Працюєш з кількома клієнтами

30+ AI-інструментів, які ти освоїш

11 занять · 8 блоків

Що ви заберетез собою

Автоматизуєш онбординг

Будуєш HR-аналітику

Автоматизація

І багато іншого

Я не продаю AI як магію

Після курсу ви зможете

Автоматизуєш онбординг

Створюєш курси за години

Вибудовуєш feedback-культуру

Говориш мовою даних

Виробляєш HR-контент

Впроваджуєш AI системно

Інвестиція в результат

Що кажуть учасники

Часті запитання

Записатися на курс

ВПРОВАДЬ
AI В HR
СИСТЕМНО

Що ви заберете
з собою